Trong vô vàn những bài tuyển dụng gắn tags "bền vững, xanh, ESG, thân thiện với môi trường, thuận tự nhiên, có trách nhiệm..." trên vô vàn nền tảng, làm sao biết đâu là nơi bạn "chọn mặt gửi CV"? Làm sao biết được công việc này tạo tác động thực? Làm sao biết được thông tin này đáng tin?
Để giúp bạn rút ngắn thời gian, mình đã "lọc" sẵn những Việc Đáng Làm trong Bản tin hàng tuần này.
Mình giải thích 1 chút về cách mình tiếp cận và chọn lọc việc đáng làm.
4 tiêu chí cơ bản
(a) không greenwashing 👉 đánh giá nơi tuyển dụng
(b) có mục đích tạo ra tác động thực để giải quyết những vấn đề môi trường xã hội quản trị trong phạm vi công việc 👉 đánh giá vị trí tuyển dụng
(c) đáng tin cậy 👉 đánh giá thông tin tuyển dụng
(d) được xác nhận tích cực người thực
(a), (b), (c) mỗi tiêu chí có 3 điểm
(d) có 1 điểm
Mọi tuyển dụng đều bắt đầu với 10 điểm tròn, vì mình chọn tin tưởng vào thiện chí, trước khi đánh giá.
Và sau đó mình dùng checklist ở phía dưới ⬇️ để.... trừ điểm.
Kết luận dựa trên số điểm còn lại:
1 – 3 điểm: Up to you! (mình thấy công việc không thuộc nhóm tạo tác động hoặc hướng tới bền vững, nhưng không có nghĩa công việc này xấu, nên là tùy bạn!)
3 – 6 điểm: You can try! (mình thấy công việc này có thể tạo tác động hoặc hướng tới bền vững, bạn có thể cân nhắc)
7 – 10 điểm: Yes, worth doing! (hoàn toàn đáng làm)
*Mình sẽ KHÔNG BAO GIỜ post tuyển dụng trong ngành khai thác dầu/khí/than/kim cương/vàng, gambling, casino, thuốc lá, rượu, chất gây nghiện, và hoạt động tình nguyện liên quan tới trẻ em.